グラッドキューブ BLOG | 株式会社グラッドキューブ

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  • 【リクルート情報】グラッドキューブ独自のインターンプログラムについて

    みなさま、こんにちは。 グラッドキューブ 広報PRの山川です。 グラッドキューブでは3月末からインターンが始まり、課題や座談会等を通し、ご希望に合わせてWeb広告や開発の仕事を体験していただいています。インターンの日程は、学生さんの予定に合わせて学業に差し支えないよう、個々人で組んでいただきますので、どうぞご安心ください。本ブログでは、全7回のインターンで体験していただく取り組みについてご説明させていただきます。

  • 【リクルート情報】2019年新卒対象会社説明会・グループ面接について

    みなさま、こんにちは。 グラッドキューブ 広報PRの山川です。   先日は、当ブログで新卒採用の選考スタイル(https://www.glad-cube.com/blog/?p=12673)について、執筆いたしました。 本ブログでは、はじめの一歩である会社説明会の様子についてご説明させていただきます。 会社説明会は、開催日によって人数の差があるものの、ご参加いただいた多くの学生さんにグループ面接へと進んでいただいております。 より多くの学生さんにご参加いただき、グラッドキューブという会 […]

  • 【リクルート情報】2019年新卒採用選考の取り組みについて

    みなさま、こんにちは。 グラッドキューブ 広報PRの山川です。 新卒採用市場において、IT業界では『第4次産業革命』ともいわれる急速な成長・規模拡大に伴い、人材戦略を策定する企業や、今後の将来性を見据え志望する学生が増加傾向にあります。 グラッドキューブ(以下:弊社)でも、2014年から本格的に新卒採用をはじめ、現状では広告チームの約半数が新卒入社のスタッフで占められています。 5月も終盤に差し掛かりましたが、弊社ではまだまだ新卒採用を行っています!

  • 【新卒1年目】理想の姿になるために必要な力とは

    みなさんこんにちは。 グラッドキューブ プロモーション事業部の村上です。 2016年も残りわずかとなりました。皆さんはどのような1年を過ごされましたか? 今回の記事は入社1年目の私が入社してから今までを振り返りました。 4月から12月までの期間で学んだことは、ここではすべて書ききれないほどたくさんあります。 同じ入社1年目の方や4月から社会人になる方、これから就職活動を始める大学生の皆さんにも共感、参考にしてもらえる内容になっているのではないかと思います。 4月~:社会人として働き始めて 入社し […]

  • グラッドキューブ2017年卒の新入社員 内定式!特別な取り組みとは?

    皆さん、こんにちは。 グラッドキューブ プロモーション事業部の村上です。 10月末にグラッドキューブ大阪本社で2017年度 新卒入社内定式が行われました。 来年度の新入社員として面接、インターン、熱い最終プレゼンを経てグラッドキューブを選んでくれた3人の新しい仲間が加わることになりました。 17卒の新しい仲間をご紹介 内定式では、内定者に一人ずつ入社への決意表明をしてもらいました。 グラッドキューブに決めた理由、入社への意気込みなど熱いスピーチの一部をご紹介させていただきます。

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