2018年度新卒採用 | 株式会社グラッドキューブ

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株式会社グラッドキューブ新卒採用|2018

がむしゃらはカッコいい。

「グラッドキューブ」ってどんな会社?

デジタルマーケティングを通して
「喜びをカタチにする」会社です。

グラッドキューブはどんな会社?
企業情報

グラッドキューブ喜びをカタチにする

株式会社グラッドキューブの2018年度新卒採用情報

グラッドキューブは2017年に11期目を迎えたITベンチャー企業です。

私たちはデジタルマーケティングの最前線に立ち、お客様の売上を飛躍的に向上させるお手伝いをしています。
事業範囲は多岐に渡り、インターネット広告の運用代行から、ソーシャルメディア活用、アクセス解析、
Webサイト解析・改善ツール「SiTest」の開発などデジタルマーケティングの全領域をカバーしています。
さらに2016年には新しい概念のスポーツメディア事業を立上げました。

事業部紹介

↓

プロモーション事業部

広告チーム

広告チーム

インターネット広告 運用代行

  • リスティング広告
  • Facebook広告
  • Instagram広告
  • Twitter広告
  • LINE広告
  • YouTube広告(動画広告)
  • アプリ広告
  • DSP広告

アクセス解析 サポート

  • Google Analytics
  • Yahoo! アクセス解析
  • Yahoo! タグマネージャー
代理店バナー
SiTestチーム

SiTestチーム

  • サイト解析アプリ SiTestの販売
  • コンサルティング
  • 導入サポート
  • 代理店サポート導入サポート
SiTestパートナー

メディア事業部

SPAIAチーム
SPAIAロゴ

SPAIAチーム

スポーツ×AI×データ解析でスポーツの観方を変える「スパイア」は2016年9月にβ版をリリースしたあたらしいメディアです。

SPAIAチームではスポーツに関するコラム記事の管理、編集を中心にスポーツ選手や監督、スポーツビジネス界の著名人、スポーツメーカーの開発者への取材記事編集も行っています。

プロダクト開発チーム

プロダクト開発チーム風景

●プロダクト開発チームについて

最先端の技術を使って100%自社案件のプロダクトを開発しています。サイト解析アプリのSiTestの新機能や機能改善開発をはじめ、SPAIAのメディア機能開発、社内向け広告運用管理ツール開発など様々な要件に対して、開発手法から使用する言語の研究などエンジニア同士でディスカッションしながら開発をすすめていきます。人工知能の開発や人工無能といわれるチャットボットの開発も進んで行っています。

管理部

グラッドキューブ入口

●管理部について

管理部は人事、経理、総務などを担当しています。 給与計算、決算業務、資金管理などの重要な仕事を任されているため、非常に緊張する場面もありますが、 その分やりがいがあり、メンバーそれぞれが向上心を持ってスキルアップを図っています。グラッドキューブ社員全員がパフォーマンスを最大化できるよう、より働きやすい職場を目指して 日々サポートしていくのが管理部のつとめであると考えています。

社員紹介

↓

2016年度社員インタビュー

  • プロモーション事業部 広告チーム配属
  • 村上 蛍(2016年新卒入社)
  • Kei Murakami
村上蛍

入社のきっかけ

インターネット広告・SiTestを知り、 リアルタイムにユーザーの反響が見えること、広告運用からサイト改善まで一貫して携わることができるという他社にはない強みに衝撃を受けました。 また、新卒説明会での代表の金島の偽りない熱い話を聞き、 「ここで働きたい。会社と共に成長していきたい。」と強く思ったことが入社のきっかけです。

村上蛍_02

グラッドキューブの魅力

会社、事業部で団結して結果を出すために一人ひとりが向上心を持って 仕事に取り組んでいます。 また、礼儀礼節、原理原則をモットーにしているので、仕事の面はもちろんですが、人として尊敬できる方々ばかりです。 インターンを経験することで 自分が働いている姿をイメージできることも魅力です。 私は入社の後、仕事や環境にギャップを感じず自然と仕事に集中できました。

  • プロモーション事業部 SiTestチーム配属
  • SiTestチーム リーダー
  • 林 誠一朗(2016年中途入社)
  • Seiichiro Hayashi
林誠一郎

入社のきっかけ

しばらく東京で仕事をしており、地元である大阪で腰を据えて働きたいと 考えていました。もちろん、「分析オタクになれる」仕事内容に強く惹かれたのもありますが、何よりも、面接でお会いしたすべての人が魅力的だったのが印象的でした。話をしているうちに、どんどんと入社したいという気持ちが膨らんでいきました。こんな気持ちになったこと、今までは一度もなかったです。なので、入社にあたって全く迷いはなかったですね。

林誠一郎_02

グラッドキューブの魅力

「今だけ、自分だけ、お金だけ」にフォーカスしている人がいないところですね。社員同士の交流も盛んで、教え合う、高め合う文化は本当に素敵だと思います。上司だからと偉そうにしたり、今だけ良ければと取り繕ったりする人は本当に皆無です。また、年齢や在籍年数に関係なくチャレンジをさせてくれる環境ですので、手を挙げれば、より大きな仕事にチャレンジすることができるのも魅力です。

1日の流れ

↓

プロモーション事業部

  • プロモーション事業部 広告チーム スタッフ
  • 久保 健人(2016年新卒入社)
  • Kento Kubo
久保健人_02

グラッドキューブの経歴

2016年4月
グラッドキューブに新卒として入社。入社前のアルバイト期間で広告関連の資格をすべて取得し、広告チームに配属。
2016年6月
インターンの教育係としてさらに自身の知識と経験を深める。
2016年10月
運用の好成績を上げて、入社から半年で一部の顧客折衝を任される。
久保健人

ある1日の流れ

09:45

出社、朝礼達成すべき目標数値の確認、現状の把握を日々打ち合わせして確認します。

10:00

お客様との打ち合わせご来社いただいたお客様へ先輩と一緒に対応をします。対面ではなくSkypeの打ち合わせをすることも多々あります。

12:00

昼食

13:00

レポート作成担当している広告アカウントの状況を画面で確認しながら、お客様に提出する資料を作成します。

15:00

電話応対新規のお客様からお問合せをいただき、電話で取扱広告メニューについてなどヒアリングしながらご提案をします。

18:00

社内ミーティングある社内プロジェクトに参加しているため、別事業部のスタッフと一緒にみんなに楽しんでもらう施策について話し合います。

18:30

レポート作成の続き

20:30

退社大学時代の友人と久しぶりに会うため一区切りついたところでお先に失礼します!

プロダクト開発チーム

  • プロダクト開発チーム スタッフ
  • 若井 信一郎(2015年新卒入社)
  • Shinichiro Wakai
若井信一郎_02

グラッドキューブの経歴

2015年4月
グラッドキューブに新卒として入社。
2015年5月
AI搭載 ヒートマップ解析・A/Bテスト・EFO対策ツール「SiTest」の開発に従事。
2016年5月
2016年度新卒インターンの教育担当者に就任。
2016年7月
AI搭載 スポーツデータ予想解析メディア「SPAIA」の開発に従事。
2016年10月
社内広告出稿システム「Adopter」の開発に従事。

社外の経歴

2016年3月
FRONTEND CONFERENCE 2016 で「SiTest」を題材に登壇。
2016年4月
フロントエンド✕モバイルアプリ勉強会を主催。
2016年7月
WordCamp Kansai 2016 のパネルディスカッションにパネラーとして登壇。
2016年8月
GRAND FRONTEND OSAKA 2016(2Days)の実行委員長 兼 統括に就任。
若井信一郎

ある1日の流れ

09:30

出社、 デイリースクラムMTG前日の振り返りや懸念点を話し合い、チームの課題を明確化します。また、 SiTest のタスク進捗状況を確認し、予定通りにタスクをこなしているか、行き詰まっている人はいないか確認します。

10:30

プログラミングSiTest の機能開発を行っていきます。
より良く改善できるようにガリガリとプログラミング!

12:00

昼食

13:00

プログラミング、 お問い合わせ対応

19:00

コードレビュー、 打ち合わせソースコードの品質を保つため、他の人が書いたコードのレビューを行います。
また、タスクの打ち合わせや相談もしていきます。

18:00

社内ミーティングある社内プロジェクトに参加しているため、別事業部のスタッフと一緒にみんなに楽しんでもらう施策について話し合います。

19:30

退社または明日への準備と勉強残業や勉強時間などは22:00までとしていますので夜中までや終電までという働き方を私たちはしていません。

募集要項

↓

プロモーション事業部

デジタルマーケティングの最高峰を目指すプロフェッショナル集団

募集職種

  • Webマーケッター(インターネット広告、Webマーケティング全般)
  • Webアナリスト(Webサイト解析、改善)

主な仕事

  • ◆リスティング広告 運用代行
  • ◆DSP広告 運用代行
  • ◆ソーシャルメディア広告 運用代行
  • ◆ソーシャルメディアマーケティング 活用支援
  • ◆アクセス解析

具体的な仕事内容

お客様の課題を解決するため、インターネット広告の提案および運用、レポーティングまで一気通貫して行います。
営業としてお客様に提案訪問等する場合もあります。
その他、広告の運用代行やアクセス解析、Webサイト解析に関連するさまざまな業務を行います。

プロダクト開発チーム

100%自社案件のみ開発・最先端の技術を学びながら活用できる!

募集職種

  • エンジニア(Webアプリケーション開発)
  • Webデザイナー、コーダー

主な仕事

  • ◆Webアプリの開発
  • ◆スマートフォンアプリの開発
  • ◆SPAIAメディア開発
  • ◆新規事業のアプリ開発
  • ◆サイト制作のディレクション、コーディング

具体的な仕事内容

自社のサイト解析ツール SiTestの開発、新機能開発および自社メディアSPAIAの開発を行います。
ウェブサイトだけでなくiOSやAndroidの開発にも携われます。
常に新しい技術を学びながら習得していくスタイルのため、エンジニア同士でどの言語を使いどう開発していくか話し合いながら開発を進めています。

募集要項(共通)

ユニークな制度を取り入れた働きやすい環境が充実しています

対象者

  • 2018年3月末までに短大・専門学校・大学・大学院を卒業予定の方
  • ※既卒の方も新卒採用への応募は可能です。

勤務地

  • 【大阪本社】
  • 大阪府大阪市中央区瓦町2-4-7 新瓦町ビル 8F

勤務時間

  • 10:00~19:30
  • ※昼休憩1時間+リフレッシュ休憩30分

休日・休暇

  • 週休2日制(土・日)
  • ※月に一度土曜日出勤があります
  • 祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(初年度10日)、慶弔休暇
  • ※年間休日120日以上

給与

  • 初任給220,000円~
  • ※諸手当を含む

昇給・賞与

  • 昇給 年1回
  • 賞与 年2回

諸手当

  • ご近所手当
  • 業績賞与
  • 通勤交通費
  • 住宅手当(一部・転勤の場合等)
  • 皆勤手当
  • 資格手当 ほか
  • ※業務に関する資格を取得していただきます

福利厚生

  • 勤続お祝い金
  • 勤続お祝い旅行(Glad Trip)
  • 社会保険完備
  • 有給休暇・特別休暇
  • 年2回の評価制度(面談は年4回)
  • フォーカスタイムなど

教育制度

  • 入社時研修、事業部別研修
  • マーケティング、タイムマネジメント研修等、充実したプログラムをご用意しています。

ユニークな社内制度

グラッドキューブでは、社員が働きやすい環境構築のために独自の制度を実施しています。
「フォーカスタイム」はクリエイティビティを高めるためにオフィスの1階にあるカフェで仕事をしてもよいというものです。
普段とは違う環境で集中して考えられる、と好評です。顧客情報・個人情報に関わらない業務の打ち合わせにも活用されています。

エントリー説明会参加受付中!

選考について

↓

採用説明会

グラッドキューブの説明会では会社や事業部についてご紹介するだけでなく、これから働く上で参考になるセミナーや全員参加型のワークショップも盛り込んでいます。また、説明会後には入社を希望する方に向けてグループ面接を実施します。

説明会には当社代表や2016年、2017年度新卒の先輩社員も参加しますので、気になることは何でも聞いてください。

グラッドキューブでは採用にもスピード感を重視しているため、事前の書類選考は行わず、特殊な事情を除いて説明会に参加することでエントリーとしています。

説明会の申込みはキャリタスより受付けております。

グラッドキューブ入口風景

2017年 説明会実施予定日

7月20日(木)
14:00~18:00
7月25日(火)
13:00~17:00
7月31日(月)
14:00~18:00

エントリー説明会参加受付中!

選考フロー

ステップ01

グループ面接

1次選考は事業部の役職者・人事によるグループ面接を行います。
グラッドキューブを志望した動機や自己PRを中心にお話しいただきます。

ステップ02

インターンシップ

グループ面接を通過し、内々定を得た方はインターンとして7回グラッドキューブで経験してもらいます。
リアルな体験を通じてグラッドキューブのことをもっと知っていただくため、そして入社後のミスマッチを避けるためにお互いにとって非常に重要な項目です。もちろん学校は優先しますので、安心して臨んでください。
また、内々定中は他社企業の面接を受けることも自由です。

ステップ03

プレゼン発表・役員面接

インターン終了後、内々定者を集めてプレゼン発表会を行います。
選考された方は役員との最終面接を行っていただき内定が確定します。
プレゼンはインターンで学んだことを活かし、将来のビジョンやなりたい姿など想いをぶつけてください。

内定通知CONGRATULATIONS!!

メッセージ

↓

喜びをカタチにする。

代表取締役 CEO

金島 弘樹

学生のみなさん、はじめまして。

株式会社グラッドキューブの代表取締役 CEO 金島弘樹です。
私はある転機をきっかけに、27歳のときにグラッドキューブを創業しました。

最初はお金もコネも知恵もなく、五里霧中ではじめたインターネットビジネスでしたが、今では多くの仲間に支えられ、楽しみながら会社を成長させています。

もちろん、すべてが順調にいったわけではありません。
現在も、様々な課題や問題に向き合いながらより会社をスケールさせていくために奔走しています。

社員にも伝えていますが、大事なのは「原理原則に従う」こと。
まずはひとりの人間として、正しいことを行い道理に基づいた判断をする。
これを意識していけばビジネスのどんな局面でも迷うことはありません。

グラッドキューブという社名の由来は「喜びをカタチにする」です。

お客様、仲間、そして自分自身や家族にも喜びの輪を広げていくことを意味しています。

私たちと共に、喜びをカタチにしていける仲間に出会えることを願っています!

金島弘樹

エントリー説明会参加受付中!