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時代の波を乗りこなせ。 2022 新卒採用|株式会社グラッドキューブ

代表取締役CEOメッセージ

喜びをカタチにする。

金島弘樹イメージ

代表取締役CEOメッセージ

金島 弘樹
Hiroki Kaneshima

2022年卒の学生の皆さん、はじめまして。
株式会社グラッドキューブ 代表取締役 CEO 金島弘樹(かねしまひろき)です。

30歳までに起業したい、という気持ちを根底に持っていた私は、
世の中のお金のながれを知ろうと大卒後は金融業界に就職しました。
トップ営業として仕事もうまくいっていた矢先、大きな交通事故に遭い、
この先の人生を真剣に考える時間ができたことが転機となります。
そして27歳のときインターネットの世界に飛び込み、グラッドキューブを創業しました。

社名の由来は「Glad(喜び)をCube(カタチに)」すること。

当時は、カネなし、コネなし、ノウハウなし、ビジョンなし状態でしたが
無我夢中で働き、ひたすら「顧客に貢献する」ことだけを考えました。
そして「原理原則」に従った行動を常に行っていくこと、
正しい意思決定を心がけるうちに仲間も増え、会社は強く成長してきました。

社員みんな知っています。顧客が喜べば自分達も幸せになれる近道だと。

学生のみなさん、日本はかつてないほど世界から取り残されようとしています。
我々は本気になって喜びを追求できる日本一の会社となり世界で戦います。
活力があり挑戦したい気持ちを持つあなたとのご縁があれば、

共にメガベンチャーへ、圧倒的No.1へ。
そして日本一のIT企業を共に目指しましょう。

会社概要

グラッドキューブってどんな会社?

デジタルマーケティングを通して
「喜び(Glad)をカタチ(Cube)にする」会社です。

グラッドキューブは2021年に15期目を迎えてなお急成長を続けているITベンチャー企業です。
私たちはデジタルマーケティングの最前線に立ち、お客様の売上を飛躍的に向上させるお手伝いをしています。

事業範囲は多岐に渡り、インターネット広告の運用代行から、ソーシャルメディア活用、アクセス解析、
Webサイト解析 / 改善ツール「SiTest」の開発などデジタルマーケティングを広範囲にカバーしています。
2017年からは「スポーツ × AI × データ解析でスポーツの観方を変える」SPAIA事業を立ち上げました。

そんな私たちグラッドキューブの企業理念は、「喜びをカタチにする」こと。
お客様はもちろん社員やその家族も含め、グラッドキューブに関わる全ての人が笑顔になれるように。
その想いを持って、私たちは日々業務に取り組んでいます。

グラッドキューブをもっと知りたい方へ↓

事業内容

マーケティング
ソリューション

一気通貫できる
デジタルマーケティング

インターネット広告の提案から運用、お客様の課題を解決するためのデジタルマーケティング施策を提供しています。
トレンドや市場調査を行いながら、様々な媒体から適したサービスを提案し、認知度向上から商品・サービス販売まで幅広く携わります。

デジタルマーケティングイメージ

サービスサイトへ

SiTest

サイト解析から改善まで
売上拡大に貢献できる
解析ツール

SaaS事業のひとつであるSiTest(サイテスト)は、AI(人工知能)を搭載したサイト解析・改善ツール(ヒートマップ機能/ABテスト機能/EFO)です。
SaaS事業部では、提案型営業、導入企業へのコンサルティング、レポート作成などを主に行っています。

SiTestイメージ

サービスサイトへ

SPAIA

Sports × AI × Analyze
新しいスポーツの観方、
愉しみ方を体験

SPAIAは、データをAIによって解析することで新しいスポーツの観方や愉しみ方を提供するスポーツメディアです。SPAIA事業部ではコンテンツ制作や編集、取材、他メディアとの連携や外部折衝、スポーツ団体との提携を進めています。

SPAIAイメージ

サービスサイトへ

SPAIA AI競馬

AI予想と豊富なデータで
競馬をもっとおもしろく

東京大学・京都大学競馬サークルメンバーとの連携により、独自に開発した競馬予想AIエンジン「KAIBA」搭載。各レースの買い目予想や着順予想を行っています。他にもリーディング・データベース情報、競馬インフォグラフィック記事や編集部オリジナルの競馬記事など多彩なコンテンツを配信しています。

SPAIA AI競馬イメージ

サービスサイトへ

スタッフ紹介・インタビュー動画

メッセージ動画

2022年度の就活生へ向けて
Web説明会では語られていないリアルな本音を 代表取締役 CEO 金島 が激白します!
ぜひご視聴くださいませ。

第一弾

新卒採用スタート!なぜグラッドキューブという社名になったのか。代表取締役 CEO が語るグラッドキューブの過去と未来

第一弾では、グラッドキューブの歴史や創業秘話・ビジョン、今後の事業展開について解説します。
メガベンチャーを目指すグラッドキューブがどんな会社なのか知っていただける内容です!

第二弾

グラッドキューブの事業内容とは。
今後の成長戦略と「分散型ビジネス」の真髄に迫る

第二弾では、グラッドキューブの「分散型ビジネス」について解説します。
普段はなかなか聞くことのできない、SaaS事業やSPAIA事業などの事業について、今後の成長戦略を語ります!

第三弾

内定の出る学生は〇〇が違う!グラッドキューブが新卒採用に重視している理由とは。活躍している人材の特徴を一挙ご紹介

第三弾では、グラッドキューブの新卒採用の特徴、求める人物像について解説します。
グラッドキューブではどんな人が活躍しているのか、就活生へのアドバイスなど、全就活生必見の内容です!

第四弾

【2022年新卒へ④】就活生必見!代表取締役CEO大激白「会社選びで最も重要なこと」とは?

第四弾では、「会社を選ぶ上で大切にしてほしいこと」「グラッドキューブの今年の目標」について解説します。
グラッドキューブは「ピンチをチャンスに変える」人材を求めています。
就活生が今成長するためにできることも紹介しているので、ぜひ参考にしてみてください!

募集要項

マーケティングソリューション事業部

デジタルマーケティングの最高峰を目指すプロフェッショナル集団

募集職種 広告運用管理者(インターネット広告、Webマーケティング全般)
主な仕事
  • • リスティング広告 運用代行
  • • DSP運用代行
  • • ソーシャルメディア広告 運用代行
  • • アクセス解析
具体的な仕事内容 お客様の課題を解決するため、インターネット広告の提案および運用、レポーティングまで一気通貫して行います。
営業としてお客様に提案訪問等する場合もあります。
その他、広告の運用代行やアクセス解析、Webサイト解析に関連するさまざまな業務を行います。

プロダクト開発部

100%自社案件のみ開発・最先端の技術を学びながら活用できる!!

募集職種 エンジニア(Webアプリケーション開発)
主な仕事
  • • Webアプリの開発
具体的な仕事内容 自社のサイト解析ツールSiTestの開発、新機能開発および自社メディアSPAIAの開発を行います。
常に新しい技術を学びながら習得していくスタイルのため、エンジニア同士でどの言語を使いどう開発していくか話し合いながら開発を進めています。

募集要項(共通)

デジタルマーケティングの最高峰を目指すプロフェッショナル集団

対象者 2022年3月末までに短大・専門学校・大学・大学院を卒業予定の方
※既卒の方も新卒採用への応募は可能です。
勤務地 【大阪本社】
大阪府大阪市中央区瓦町 2-4-7 新瓦町ビル 8F
勤務時間 10:00 ~ 19:00(休憩 1 時間)
休日・休暇 完全週休2日制(土日)
祝日
夏季休暇(6月〜11月の間で平日3日間取得)
年末年始休暇
有給休暇 ※前借、1日、半日、1時間単位で取得可能
給与 初任給 220,000 円~(年棒制)
資格手当(最大4.3 万円)
※業務に関する資格を取得していただきます。
昇給・賞与 昇給は年度末の評価によって見直しが行われます。
賞与は業績によって支給されます。
諸手当 通勤交通費(全額支給)
ご近所手当
住宅手当(一部・転勤の場合等)
皆勤手当
福利厚生 各種社会保険完備
年 2 回の評価制度(面談は年 4 回)
リモートワーク、勤続功労者賞与など
表彰(アワード)
教育制度 入社時研修、事業部別研修
マーケティング、タイムマネジメント研修等、充実したプログラムをご用意しています。

選考について

採用説明会

グラッドキューブに興味をもっていただいた方は、リクナビよりエントリーを受付けております。
オンライン1次面接にご予約後、説明会動画URLをお送りしますのでまずは説明会動画をご視聴ください。
マーケティングソリューション事業部を志望される方は、面接前日までに動画視聴後にエントリーシートとOpenESを提出をお願いします。
プロダクト開発部を志望される方は、面接前日までに動画視聴後にOpenESのみ提出をお願いします。
オンラインでも「リアルなグラッドキューブ」を知っていただくため、説明会動画とは別に、代表取締役CEOと社員の対談動画を作成しておりますのでご覧いただいてから、面接にお進みください。
採用説明会イメージ

オンライン1次面接日程

    日程によって募集事業部が異なります。詳細はリクナビでご確認ください。

    選考フロー

    グラッドキューブでは、インターンという特徴的な内容を含んだ選考フローをご用意しております。
    みなさまの挑戦を心からお待ちしております!

    STEP 1グループ
    面接

    1次選考は、事業部の役職によるオンライングループ面接を行います。
    書類だけでエントリーを決めることはせず、その人と向き合って選考を進めております。
    グラッドキューブを志望した動機や自己PRを中心にお話いただきます。

    STEP 2インターン
    シップ
    リアルな体験を通じて将来をイメージ!

    1次選考を通過した方はインターンとして計7回グラッドキューブでの働き方を経験してもらいます(回数は相談可)。
    リアルな業務体験を通じグラッドキューブのことを更に知って頂くために、そして入社後のミスマッチを避けるためにお互いにとって非常に重要な項目です。もちろん学業は優先しますので、安心して臨んでください。
    また、インターン期間中は他社様の面接を受けることも自由です。

    STEP 3プレゼン

    役員面接
    ありったけの想いをぶつけよう。

    インターン終了後、プレゼン発表会を行います。
    選考された方は役員との最終面接を行っていただき内定が確定します。
    プレゼンはインターンで学んだことを活かし、将来のビジョンやなりたい姿など想いをぶつけてください。

    内定通知

    CONGRATULATIONS!!

    インターンシップ体験談

    西川諒:マーケティングソリューション事業部21卒内定者

    西川 諒さん:マーケティングソリューション事業部21卒内定者
    インターンを通して広告や分析に関する実践的な内容を学ぶことで
    マーケティングの仕事に携わるイメージがつきました。
    ランチの時や業務時間内でも社員の方々とお話や質問する機会が多くあり、
    会社の雰囲気を肌で感じることができました。
    皆さんにとってもミスマッチを防げる内容になっています。

    高塚由利子:プロダクト開発部21卒内定者

    高塚 由利子さん:プロダクト開発部21卒内定者
    学生のプログラミング経験に合わせて課題が出されるので、
    初心者・経験者にかかわらず楽しめる内容になっていました。
    課題で詰まったときも、先輩エンジニアが真摯に対応してくれます。
    グラッドキューブのことを知ることができたのはもちろんですが、
    開発エンジニアとして働くイメージ作りにもなりました。

    選考FAQ

    エントリーシートのみで応募はできませんか?
    エントリーシートのみでの応募は受けつけておりません。
    大学名や経歴で選ぶのではなくその人と向き合って初めて選考を進めたいと考えています。
    WEB説明会の動画視聴は必須ですか?
    はい、ミスマッチを防ぐためWEB説明会をご視聴いただいてから、面接にお進みください。
    大阪本社以外の採用はありますか?東京支社の募集はありますか?
    現在は大阪本社のみで新卒採用をしています。
    募集以外の事業部、業務に興味がありますが募集しないのですか?
    最初はマーケティングソリューション事業部でWebマーケティングの基礎を学んでいただきたいと考えています。
    将来的にSPAIA事業部やその他の部署、ビジネスサポート部で働くことも十分にあります。
    エンジニアに関しては、プロダクト開発部での採用になります。
    7回のインターンは必須ですか?
    回数は応相談ですが、インターンへの参加は必須となります。
    インターン期間中は他社の選考を受けても問題ありません。
    内定から入社までの期間には何かありますか?
    入社までにしっかりとしたスキルを身に着けていただくため、内定者アルバイトとして出勤していただきます。もちろん学業優先の上で日程を相談させていただきます。
    実際の業務に関わっていただくだけでなく、次年度の新卒採用にも携わっていただきます。