こんにちは。グラッドキューブ経営戦略部（ 広報・PR ）の笠木です。

転職やキャリアチェンジを考えるとき、「実際に働く人がどんな姿勢で、どんな環境で成長しているのか？」
これは、求人情報だけではわからない“生の声”です。

今回は、社内表彰「GC AWARD」を受賞した
SaaSチームの楠田さん、ネット広告チームの橘内さんのお二人に
成長の裏側・日々の姿勢・やりがいの源泉を伺いました。

キャリアアップを目指す方にとって、“働くイメージがリアルに掴める”内容になっています。

まずはお二人の紹介から。

・プラスワン賞
プロモーション統括本部 マーケティングDX事業部 SaaSチーム
楠田 紘也（くすだ ひろや）さん

・グロースサポート賞
プロモーション統括本部 マーケティングDX事業部 ネット広告チーム
橘内 さくら（きつない さくら）さん

異なるフィールドで働く二人が、
どんな視点で課題に向き合い、どのように成果を掴んできたのか――。

ここからは対談形式でお届けします。

■ 二人は普段どんなことをしているの？

広報：
まずは改めて、受賞おめでとうございます！
お二人は普段どのような業務を担当されているのでしょうか？

楠田さん：
ありがとうございます。
SaaSチームでウェブサイトの分析や改善、お客様のマーケティング施策のコンサルティングを主に担当しています。

橘内さん：
私は広告チームで、広告運用、メディアプランニング、プロジェクト統括、新規営業など幅広く担当しています。
ちょうど楠田さんと同じプロジェクトにも関わっていて、毎日一緒に頭を悩ませつつ頑張っています。

広報：
お二人とも異なる強みを持ちながら、同じプロジェクトで支え合っているのが印象的ですね。

プロモーション統括本部 マーケティングDX事業部 ネット広告チームの橘内 さくらさん

■ 受賞の瞬間に湧いた気持ち

広報：
受賞が発表された瞬間のお気持ちを伺わせてください。

橘内さん：
恥ずかしさから顔はめちゃくちゃ真顔でしたが、心の中で踊っていました（笑）
広告チームには、運用スキルが高いメンバーや、成果を上げてお客様の信頼を得ている優秀なメンバーも多くいます。正直、「◯◯さんが選ばれそう」と個人的に予想していたりしました。

その中で自分が選んでいただけたので、驚きと嬉しい気持ちでした。

楠田さん：
正直、心の中でめちゃくちゃガッツポーズをしていました（笑）
「期待を超えている」と客観的に評価されて、より自分のアウトプットやアクションに自信を持つことができました。

ただ、今回の結果を残すことができたのは自分の力だけではなく、社内の皆さんにフォローやサポートしていただいたからこそだと思っており、とても感謝しています。

確かに橘内さんは、積極的にチームを横断して連携してくださいますよね。
だからこそ、プロジェクトメンバーが同じ方向を向いて成果を最大化するためのアクションを取りやすい環境ができているのだと思います。

広報：
お二人の言葉から、受賞の喜びだけでなく、日々の努力やチームで支え合う様子がよく伝わります。

プロモーション統括本部 マーケティングDX事業部 SaaSチームの楠田 紘也さん

■ 日々どんな工夫をしているのか？

広報：
受賞につながった具体的な取り組みを教えてください。

楠田さん：
相手の求めることを的確にとらえ、一歩踏み込んだアクションを行うことが評価いただいた要因かと思っています。
ただ依頼されたことや任された仕事をこなすだけでなく、“その先で相手が何をしたいのか”を見据えて取り組むことで、より質の高いアウトプットにつながっています。

なので、今橘内さんと一緒に進めているプロジェクトでも、橘内さんがどのような業務をしているのかはざっくり把握するようにして、先手でアクションすることを心がけています。

橘内さん：
チームやプロジェクトの課題に対して、積極的に改善案を発信し、実行まで取り組んできました。

広報：
お互いの動きを理解し、先回りで行動する姿勢が、チーム全体の成果に大きくつながっていると感じます。

■ 成長し続けるための私たちのルール

広報：
日々の業務で大切にしている姿勢は何ですか？

橘内さん：
意識しているのは“目的を果たすこと”、大切にしているのは“ハッピーでいること”です。
お客様にもグラッドキューブにも達成すべき売上や目指す姿があるので、目的を果たすために自分はどう動くべきか、今のアクションは最適か、という視点を常に持つようにしています。

そしてハッピーでいることは、自分も周囲も仕事を愉しめている状態のことだと思っています。そういう意味で、楠田さんは冗談で場を和ませたり、明るい空気を作るのがとても上手なので、一緒に働くメンバーをハッピーにする力がある方だと感じています。

楠田さん：
そう言っていただけて嬉しいです。私も橘内さんと同じで、自分も含め関わる人全員が愉しく、気持ちよく仕事ができることを大切にしています。やっぱり仕事が愉しくないと、良いアウトプットや新しいアイデアには繋がらないと思うので。

また、担当している商材・サービスの“ユーザーになりきって体感し、ファンになる”ことも大事にしています。ユーザー視点で体験するからこそ、もっと売れる理由や、なかなか伸びない原因に気付き、それが新しいアイデアにも繋がります。仕事を“作業”として割り切りすぎず、一歩踏み込む姿勢はずっと意識しています。

広報：
日々の業務で意識していることから、お二人の考え方やチームでの関わり方が垣間見えます。

■ 心に残る瞬間、仕事のやりがい

広報：
印象に残っている仕事のエピソードはありますか？

楠田さん：
最近では、お客様への提案の中で “お客様自身がまだ気付いていない課題” に対して先回りでアプローチでき、その必要性にご納得いただけたことが印象に残っています。
チームで考え抜いたからこそ、プラスαの提案につなげることができ、とてもやりがいを感じました。

橘内さん：
担当しているお客様のもとへ訪問した際に、感謝の言葉と「さらにどんな点に期待しているか」というお話をいただき、気が引き締まりました。

広報：
お二人とも、日々の業務を通じて “期待を超える提案” を実践している姿がとても印象的でした。

■ 一人じゃない、支え合うチームの力

広報：
チームや仲間の存在をどう感じましたか？

楠田さん：
グラッドキューブのメンバーは本当に心強いなと思っています。話している今、期待を超えるアウトプットを出すための過程を思い返しても、快く相談に乗ってくださる上長や、新しいアイデアや刺激を与えてくださるメンバーの存在があり、つくづく恵まれていると感じます。
だからこそ恩返しの意味も込めて、これからも積極的に連携し、相手を支え合う好循環を生んでいければと思います。

橘内さん：
このような機会をいただいたことに感謝していますし、メンバー一人ひとりをしっかり見てくださっているマネージャーの皆さまにも、とてもありがたい気持ちです。

広報：
チームの信頼関係や支え合いの文化が、お二人の成果をさらに後押ししていることが伝わります。

■ やる気の秘密を聞いてみた

広報：
お二人にとって、仕事のモチベーションはどこにありますか？

楠田さん：
自身の成長を感じた瞬間は、やはりモチベーションアップにつながります。グラッドキューブの文化だと思いますが、同じ仕事を続けるだけでなく、常に新しい挑戦の機会を設けていただけます。

大きな挑戦だけでなく、小さな挑戦の機会もあり、すべてが完璧にいくわけではありませんが、ふと過去の自分と比べると、できることの領域が大きく広がっているのを実感します。

橘内さんは、グラッドキューブの中でも特に成長し続けている印象が強く、何をモチベーションにされているのか私自身もすごく気になります。

橘内さん：
自分の働きによって成果をあげられることがモチベーションです。
とはいえ、多くの仕事は1人では達成できないため、事業部をまたいだ連携が欠かせません。

楠田さんはいつも積極的にコミュニケーションを取ってくださるので、とても心強いですし、「この人たちとなら必ず良い結果を出せる」と思える、頼りになる方の一人です。

広報：
お二人の成長意欲やチームへの信頼感が、日々の取り組みの原動力になっている様子がよくわかります。

■ 次のステップに向けて

広報：
今後チャレンジしたいことはありますか？

楠田さん：
デジタルマーケティングに関する専門性をさらに高めていきたいと考えています。AIの台頭でデジタルマーケティングの世界は変化が激しいため、乗り遅れるのではなく使いこなし、グラッドキューブやお客様に提供する価値をさらに高めたいです。

橘内さん：
もっと広い視野でビジネスを捉えられるよう、会計や株式などの知識をインプットしていきたいです。

広報：
新しい知識やスキルを積極的に取り入れる姿勢が、周囲にも良い刺激を与えていますね。

■ 「グラッドキューブらしさ」を感じる瞬間は？

広報：
「ここがグラッドキューブらしい」と感じる瞬間はありますか？

楠田さん：
どこまでもクライアントのことを考え、先回りでアクションを起こしている瞬間に、グラッドキューブらしさと誇りを感じます。

橘内さん：
毎日のスピード感が印象的です。現状維持で精一杯なときでも、周囲の成長や組織の前進をすぐに実感でき、それが大きな刺激になっています。

広報：
個々の行動だけでなく、周囲の成長や組織のスピード感にも目を配る姿勢が、活気ある文化を生んでいると感じます。

■ グラッドキューブで挑戦したいあなたへ

広報：
最後に、求職者の方へメッセージをお願いします！

楠田さん：
グラッドキューブには、あなたの経験を活かし、やりたいことを叶えられる環境が整っています。
少しでも興味のある事業やサービス、同じ価値観を持つ方は、ぜひエントリーしてみてください。

橘内さん：
ご縁があればぜひ一緒に働きましょう！グラッドキューブのメンバーは年齢や性別、バックグラウンドもさまざまで、とてもおもしろい環境だと思います！

広報：
仲間と共に挑戦し成長できる環境があることが、お二人の言葉からよく伝わります。

■ 最後に

今回の対談から感じたのは、職種や立場は違えど、楠田さんや橘内さんが常に「相手のために動く姿勢」を大切にしていることです。
その一つひとつの行動が、プロジェクトを前に進め、チーム全体で成果をつくる力になっていると実感しました。

グラッドキューブでは、一人では成し得ない成果も、仲間と一緒に実現できる環境があります。
挑戦を恐れず、互いを思いやりながら前に進むメンバーと働ける日が愉しみです。

年末が近づいてきましたが、皆さまもどうぞ素敵な年末年始をお過ごしください。

次回は、別部門で受賞されたメンバー2名にインタビュー予定しています。
どうぞお愉しみに！

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グラッドキューブでは、チャレンジしたいと望むすべての人に平等にその機会を提供しています！
この記事がウェブ業界で働くことを検討している方へ、願わくばその先にグラッドキューブで働くことを検討してもらえるきっかけになれば幸いです。

下記サイトよりお気軽にお問い合わせください。
引き続き、たくさんのご応募お待ちしております。
最後までお読みいただき、ありがとうございました。

ウェブマーケティングスクール『リスナビ』について、サービスページはこちら：https://courses.resnavi.jp/lp/job02/

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