【リクルート情報】2019年新卒対象会社説明会・グループ面接について

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【リクルート情報】2019年新卒対象会社説明会・グループ面接について

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みなさま、こんにちは。
グラッドキューブ 広報PRの山川です。

 

先日は、当ブログで新卒採用の選考スタイル(https://www.glad-cube.com/blog/?p=12673)について、執筆いたしました。

本ブログでは、はじめの一歩である会社説明会の様子についてご説明させていただきます。

会社説明会は、開催日によって人数の差があるものの、ご参加いただいた多くの学生さんにグループ面接へと進んでいただいております。
より多くの学生さんにご参加いただき、グラッドキューブという会社のこと、Web広告運用、プロダクト開発のお仕事に興味を持っていただき、是非その後のグループ面接へ進んでいただければと思います。


 

【会社説明会のスケジュール】
①「グラッドキューブってどんな会社?」
各事業・サービスについてのご説明を中心に、経営理念からビジョン、企業文化についてお話させていただきます。
また、冒頭の動画ではスタッフがどんな思いで業務に取り組んでいるかインタビュー形式のものをご覧いただきます。

②募集チームからのプレゼン
会社概要よりも、もっと踏み込んだ業務の詳細や流れについて、現場で働く担当者からお話させていただきます。普段何気なく目にしていた広告がどのように作られているのか、またお客様に対して広告運用の枠を超えて提供できるサービスはどのように作られているのかをご説明させていただきます。聞き慣れない言葉もたくさん出てくるかと思いますが、先輩スタッフがわかりやすくお答えいたしますので、ぜひ質問してみてください。

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③広告の仕事を体験しよう!
今年の4月に入社した1つ先輩のスタッフが考えたワークショップになります。弊社では、内定後アルバイトとして来ていただき、様々な業務や企画に携わります。この新卒採用のワークショップもその一環です。グループディスカッションを通して、Web広告の知識や理解を深めます。スタッフともコミュニケーションを取りながら、肩の力を抜いて楽しみましょう!

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④社内ツアー
短い時間ではありますが、オフィスをご案内させていただきます。昨年の7月に移転してきたばかりの綺麗なオフィスで、ワンフロアにすべての事業部が存在しています。スタッフの人柄や職場の雰囲気を感じていただき、「自分がグラッドキューブに入ったら…」をイメージしていただければと思います。

⑤代表取締役CEO 金島 弘樹から
グラッドキューブ中心のお話は基本的にありません。今、IT業界では何が起こっているか、アメリカとの比較、就職活動に関する考え方や学生さんへのエール、金島の想いをお話させていただきます。なぜ会社を設立したのか、きっかけは?挫折の経験は?等から、スタッフが冷や汗をかくようなNG話まで、どんな話が飛び出すかはご参加いただいてからのお楽しみです。

⑥HRMから
実際に働くとしたら、どんな福利厚生があるの?給与はどのくらい?と誰もが気になる内容かと思います。その他、資格手当や社員合宿等をビジネスサポート部の花井からお話させていただきます。


 

ここで説明会は終了となります。この後のESを記入いただき、ご希望の方はグループ面接へ進んでいただきます。

⑦グループ面接
広告と開発に分かれ、各チームで実際に働いているスタッフが面接官を担当します。弊社では、エントリーシート・書類のみの選考は行っていません。「人」を大切にしたいという考えの基、お互いにどのような人間なのか、当社の企業文化にフィットするのかを考えながら、対面でお話させていただきます。


 

いかがでしたでしょうか?
説明会は13:30~16:20 面接は16:30~17:00を予定しております。(面接は伸びる可能性有)
長い時間お付き合いいただくこととなりますが、ご参加いただいた学生さんからは「グラッドキューブに非常に興味を持った」や「金島さんのお話で就活を見直そうと思った」というお声までたくさんのご意見をいただいています。

6月の説明会は 下記日程で予定しております。
6/11(月)
6/28(木)
今期、最後の説明会です!

ご興味を持っていただけた方は、下記サイトよりお気軽にお問い合わせください。
引き続き、たくさんのご応募お待ちしております。

・CORPORATEサイトURL:https://www.glad-cube.com/recruit/fresh-2019/

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