みなさま、こんにちは。 グラッドキューブ プロモーション事業部の柿木です。 過去7回のエントリにて、 Yahoo! タグマネージャー（以下： YTM ）、 Google タグマネージャ （以下： GTM ）の使い方をご紹介いたしました。 参考：タグマネージャーの選び方・使い方（概要編） 参考：タグマネージャーの選び方・使い方（ Yahoo! タグマネージャー 設定編） 参考：タグマネージャーの選び方・使い方（ Yahoo! タグマネージャー設定 ボタンクリック計測編） 参考：タグマネージャーの選 […]
みなさま、こんにちは。 グラッドキューブ プロモーション事業部の植田です。 2018年5月22日（火）に、Google AdWords より、検索広告向けに「購買意向の強いユーザー層」というオーディエンスターゲティングが追加されましたので、ご紹介いたします。 機能の詳細、メリット、設定方法について以下で述べてまいります。
みなさま、こんにちは。 グラッドキューブ 広報PRの山川です。 先日は、当ブログで新卒採用の選考スタイル（https://www.glad-cube.com/blog/?p=12673）について、執筆いたしました。 本ブログでは、はじめの一歩である会社説明会の様子についてご説明させていただきます。 会社説明会は、開催日によって人数の差があるものの、ご参加いただいた多くの学生さんにグループ面接へと進んでいただいております。 より多くの学生さんにご参加いただき、グラッドキューブという会 […]
お待たせしておりましたiOS版のリリースですが、ご満足いただける品質ではないと判断し、苦渋の決断ですがiOS版のリリースは中止といたしました。 引き続き開発を行ってまいりましたがAndroid版の反響も鑑み、判断した結果です。 楽しみにお待ちいただいていたみなさまには大変申し訳ございません。 Android版は今季、引き続きご利用いただけますが今後については慎重に協議の上ご連絡させていただきます。
みなさま、こんにちは。 グラッドキューブ 広報PRの山川です。 新卒採用市場において、IT業界では『第4次産業革命』ともいわれる急速な成長・規模拡大に伴い、人材戦略を策定する企業や、今後の将来性を見据え志望する学生が増加傾向にあります。 グラッドキューブ（以下：弊社）でも、2014年から本格的に新卒採用をはじめ、現状では広告チームの約半数が新卒入社のスタッフで占められています。 5月も終盤に差し掛かりましたが、弊社ではまだまだ新卒採用を行っています！
